важна е компетентността - особено на държавните служители и управници... Ако повечето бяха толкова компетентни и морални, едва ли щяхме да тънем в нищета...

затова и аз се присъединявам към твоя призив за умно вземане на решение.Поздрави!

Но който си върши съвестно работата, няма от какво да се срамува...
Лека вечер и нощ, Ива! :)

разбира се,че който си върши съвестно работата,няма от какво да се срамува.Днес ми даваха оценки за моята работа и аз ги приех.Както хората виждат свършената от мен работа,така ме оценяват.Толкова им е компетентността.А дали аз ще искам да работя при такива условия,е въпрос на личен избор.Поздрави,mt46,както винаги,така и сега вникна задълбочено в темата.Благодаря ти!Лека нощ и от мен!:)

дилетантизъм.

Привет, Ивеса!:))

му разновидност.Поздрави!:))

Кой е достоен решава провидението .
Хората грешат !

Достойните хора вършат достойни неща.Доколко ще съумеят да ги свършат,зависи и от провидението,но е много важно дали хората се стремят да са достойни и как се стремят.
За грешенето на хората си права.Няма безгрешни хора,но има различни грешки.Умните хора се учат от грешките си,когато са поправими,и не ги повтарят.
Компетентността прави хората подготвени да не допускат грешки,а ако се случи да сгрешат,бързо да се справят с новосъсдадените ситуации.Разбира се,че има различни компетентности,но идеята ми беше да предизвикам дискусия за ролята на компетентността в живота.Отдавна исках да напиша нещо за компетентността и съм доволна,че успях да изразя мнението си за нея.Пиятна вечер!:)

На времето беше много известна книгата за Ниво на компетентност .
Ако работиш под нивото си на компетентност , се чувстваш неоценен.
Ако си достигнал границата си на компетентност , пак си нещастен , защото чувстваш , че не заслужаваш работата , която са ти поверили .
За съжаление често зависим от такива , които са достигнали нивото си на компетентност . Те просто НЕ могат да дават адекватни решения. Ха ха . Не им стига компетентност , въпреки поста , които заемат по недоразумение. Такива началници НЕ могат добре да ръководят , защото не се чувстват удобно .
Подчинените им знаят повече от тях.
Много добре те разбрах.
Не са те оценили , но ти продължаваш своя път , защото имаш съзнание за това , което си .
Поздрав !

което вършим на работните си места,влияе и върху качеството на личния,социалния и гражданския живот на индивида.Социалните и гражданските компетентности повишават гражданската култура на хората и социалното им благополучие.
Не съм чела книгата,за която пишеш,virtu,но съм съгласна с всичко,което си написала във връзка с нея.Благодаря за разбирането!Винаги съм смятала и продължавам да смятам,че имам съзнание за това,което съм.Приятен ден!:)